Blijf op de hoogte van de laatste IT-trends en verkrijg waardevolle inzichten van ons team.
De wereld van IT-rekrutering is zeer competitief. Als kandidaat word je regelmatig benaderd door recruiters die allemaal beweren dat ze de perfecte baan voor je hebben. Als bedrijf word je benaderd door meerdere bureaus die allemaal beweren de beste te zijn. De vraag die we vaak horen van nieuwe klanten en kandidaten is: wat maakt DIQQ uniek? We hebben besloten om ons team dat dagelijks contact heeft met klanten en kandidaten, onze resourcers en onze rekruteringsconsultants, deze vraag te laten beantwoorden.
Are you curious about what blockchain exactly entails? In this blog, our product owner Edgar Versteeg looks back on one of our first-ever knowledge sessions.
Werknemers die sporten, melden zich minder vaak ziek, zo blijkt uit onderzoek van TNO in samenwerking met NOC*NSF. Benieuwd hoe we onze medewerkers fit houden bij DIQQ? Lees dan verder.
Ontdek onze innovatieve aanpak in de rekruteringswereld. Clichés ontvluchten, investeren in menselijke connecties en streven naar kwaliteit en tevredenheid voor klanten en kandidaten.
Mikush Faithfull started at DIQQ as a resourcer on the first of March. Loes sat down with Mikush to find out how he experienced the onboarding process at DIQQ.
De IT-industrie blijft groeien, net als de arbeidsmarkt. Maar hoe zit het met de recruiters in de IT-sector? Dennis vertelt zijn persoonlijke inzichten in deze blogpost!
We geven om uw gegevens en we gebruiken cookies alleen om uw ervaring te verbeteren. Door deze website te gebruiken, gaat u akkoord met onze Cookiebeleid.
.jpg)
