Onze principes zijn van invloed op de klanten en professionals waarmee we willen samenwerken. Daarom delen we graag onze waarden met jou.
We houden van duidelijke afspraken met zowel onze klanten als IT-professionals. Intern bespreken we alle beschikbare IT-experts en vacatures. Op deze manier vinden we de beste match voor onze klanten en kandidaten, waarbij we de behoeften van beide partijen voorop stellen.
Niets beweegt zo snel als de IT-wereld. We geven interne trainingen en brengen innovaties in de praktijk om op de hoogte te blijven van de nieuwste technieken en ontwikkelingen. Dit vereenvoudigt ons werk en helpt ons de beste resultaten te behalen.
We streven ernaar om duurzame matches te maken. Wanneer IT-experts worden gekoppeld aan een bedrijf dat op zoek is naar professionals met hun specifieke vaardigheden („skills fit”) en ze passen binnen de organisatiecultuur („culture fit”), is dat de perfecte match.
Elke week verbeteren we onze werkwijze. Dit doen we door een wekelijkse sessie te organiseren waarin een collega of externe IT-expert de kennis van ons team bijwerkt. Door op de hoogte te blijven van de laatste trends, begrijpen we wat u nodig hebt.
Onze consultants geloven in een persoonlijke aanpak. Daarom hebben al onze klanten en kandidaten een vast aanspreekpunt. Deze aanpak maakt elke samenwerking persoonlijker, sneller en effectiever.
We vergelijken rekrutering vaak met voetbal omdat het een teamsport is. Samen werken we aan één doel: jouw match vinden. In plaats van individuele doelen werken onze consultants samen om tot een succesvolle match te komen. Vervolgens delen ze de bonus 50/50.
