We zijn snel, transparant en persoonlijk. Met ons wervings- en selectieproces vindt u gegarandeerd de beste IT-professional voor uw organisatie.
Wanneer u onze rekruteringsdiensten gebruikt, vinden we efficiënt en snel de beste IT-professionals voor uw organisatie.
Dankzij ons uitgebreide IT-netwerk kunnen we de perfecte match vinden voor jouw organisatie. Bovendien zijn we altijd op de hoogte van het laatste IT-nieuws en -ontwikkelingen.
Onze consultants en resourcers stellen alles in het werk om een transparant wervingsproces te creëren. Op maat gemaakt om aan de behoeften van uw organisatie te voldoen.
Bij DIQQ begrijpen we dat het vinden van de ideale kandidaat menselijk is. Ze moeten niet alleen over de juiste technische vaardigheden en capaciteiten beschikken, maar ook goed passen bij uw organisatie en bedrijfscultuur. Uw organisatie goed leren kennen is cruciaal voor ons, daarom regelen we een persoonlijke kennismaking, via telefoon of videogesprek.
Wie ben jij en wat voor kandidaat past bij jouw organisatie? Hoe is het om voor jou te werken? Deze vragen zijn essentieel om een duidelijk beeld te krijgen van de ideale kandidaat. Bovendien bespreken we onze aanpak en beantwoorden we eventuele vragen om een prettig en transparant proces te garanderen.
Zodra we de behoeften en vereisten van uw organisatie begrijpen, maken we gebruik van ons netwerk. Ons team werkt nauw samen door vacatures te bespreken om elkaars kennis en connecties in het voordeel van uw organisatie te gebruiken. Zo vinden we de ideale IT-professional.
Naast onze persoonlijke zoekinspanningen voeren we online campagnes uit om een grote groep IT-talent te bereiken. We doen dit via gerichte advertenties, vacaturesites, LinkedIn en andere sociale mediakanalen. Geïnteresseerde kandidaten kunnen contact met ons opnemen of rechtstreeks solliciteren op de vacature.
Voordat we u de beste kandidaten voorstellen, worden ze gescreend door een gespecialiseerde IT-consultant. We evalueren hun vaardigheden en persoonlijkheden om ervoor te zorgen dat alleen het beste aan u wordt gepresenteerd. Natuurlijk kun je ook zelf kandidaten beoordelen, testen en screenen.
Heb je een leuk interview gehad en de perfecte kandidaat gevonden? We zullen u helpen bij de contractvoorwaarden, onderhandelingen en andere administratieve taken. Ons doel is om te zorgen voor een soepel wervingsproces en u te ondersteunen bij het opbouwen van een succesvolle werkrelatie met uw nieuwe collega.
We begrijpen dat het wervingsproces ontmoedigend kan zijn. Daarom doen we er alles aan om het zo aangenaam, transparant en eenvoudig mogelijk te maken. Een proces kan vlekkeloos verlopen, maar er is altijd ruimte voor verbetering. We onderhouden nauw contact met beide partijen om te zorgen voor een goede start voor u en de IT-expert.
Bij DIQQ geloven we in het belang van een goede en duurzame relatie met onze klanten. Daarom evalueren we het proces en onze samenwerking na elke plaatsing. Als u vragen, opmerkingen of opmerkingen heeft, bespreken we deze graag.
Hebt u op korte termijn een ervaren en tijdelijke IT-professional nodig? Het inhuren van een IT-freelancer kan de juiste oplossing zijn voor uw organisatie. We werken met de beste IT-experts die graag hun kennis en expertise delen.