Onze blogs

In the complex world of recruitment, understanding the underlying psychology between candidate and company is crucial. At QGROUP, we recognize that a successful job match goes beyond checking off skills and experience on a resume. It's about deeply understanding personalities, motivations, and work preferences that benefit both the candidate and the organization.

Lees meer

For startups, the challenge of attracting top tech talent can often feel daunting, especially when competing against established technology giants. However, innovative strategies and a fresh approach can turn your startup into a magnet for the best in the industry. Here’s how you can set your company apart and attract the tech professionals who can drive your business forward.

Lees meer

In today’s IT industry, technical skills are a given, but the true differentiator often lies in a candidate’s soft skills. Companies are increasingly recognizing the value of interpersonal abilities and are actively seeking IT professionals who excel in these areas. This blog explores why soft skills are critical for IT roles and what specific traits are most sought after by employers.

Lees meer

In de wereld van technologie staat quantum computing in de schijnwerpers. Ondanks dat het nog in de kinderschoenen staat, experimenteren verschillende bedrijven ermee. In deze blog bespreken we wat quantum computing is en geven we voorbeelden van huidige toepassingen in de arbeidsmarkt. We leggen ook uit hoe bedrijven deze technologie in de toekomst kunnen gebruiken voor werving en selectie.

Lees meer

Sergio legt uit wat de voordelen zijn van het werken met een recruiter en hoe de aanpak van DIQQ verschilt van die van andere IT-wervings- en IT-adviesbureaus.

Lees meer

Tijdens het wervingsproces houd je rekening met de behoeften van de klant en de kandidaat. Maar wat heeft een kandidaat nodig tijdens dit proces? Nanette vertelt je er alles over in dit artikel.

Lees meer

Bij DIQQ stoppen we niet met het trainen van onze mensen na de onboarding om ervoor te zorgen dat onze kennis altijd up-to-date is. De rekruterings- en IT-sectoren veranderen razendsnel en wij zijn van mening dat je als organisatie op de hoogte moet blijven van je vakgebied.

Lees meer

Topkandidaten hebben meer opties dan ooit tevoren. Daarom is het belangrijk om te weten hoe u reclame maakt voor uw bedrijf en functies om niet alleen actieve, maar ook passieve kandidaten aan te trekken en hen uw aanbod te laten overwegen.

Lees meer