Werving. Selectie.

Wanneer je gebruik maakt van de Werving & Selectie diensten van DIQQ, zetten wij alles op alles om zo snel mogelijk de perfecte IT Professional te vinden. Elk Werving & Selectietraject van DIQQ bestaat uit een aantal onderdelen om tot het beste resultaat te komen.

  • Kennismaking

    Een kennismaking is dé basis voor een goede en langdurige samenwerking. Dat betekent dat wij bij DIQQ graag (bijna) alles van jouw organisatie willen weten. Wie zijn jullie, welke werkwijze hanteren jullie het liefst én hoe is het om bij jullie te werken? Met deze informatie gaan wij aan de slag en maken we een (voor)selectie van IT Professionals die bij jouw organisatie passen.

  • IT Professional

    Door aan te geven wat je graag ziet in een kandidaat, kunnen wij, door onze ervaring en expertise, relevante kandidaten voorstellen. Iedere kandidaat wordt vooraf getest en gescreend door een IT Recruiter en een Developer. Effectiviteit en kwaliteit gegarandeerd.

  • Marketing

    Voor elke besproken IT vacature starten we een marketingcampagne. Dat betekent dat we de IT vacature op verschillende manieren uitzetten. Wij gebruiken daarvoor:

    1. Eigen netwerk en database (> 45.000 IT Professionals)
    2. Jobboards. Denk aan LinkedIn, Freelance.nl, Monsterboard en andere (niche) communities
    3. Social media als Instagram, Facebook en Twitter
    4. Targeting en advertisement.

  • Selectie

    Wij zorgen ervoor dat je alle gelegenheid hebt om de voorgestelde kandidaten te spreken en/of een test te laten maken. Alle kandidaten zijn vooraf al technisch gescreend door onze eigen inhouse IT Specialisten.

  • Aanbod

    De perfecte kandidaat gevonden? Een ervaren consultant van DIQQ neemt samen met jou de contractuele verplichtingen door om vervolgens de (nieuwe) samenwerking te bekrachtigen.

  • Evaluatie

    Werving & Selectie is maatwerk, maar vooral ook mensenwerk. Natuurlijk doen wij er alles aan om het hele proces soepel en goed te laten verlopen. Omdat wij kwaliteit en transparantie zien als de pijlers van onze organisatie, evalueren we elk werving & selectieproject. Samen met jou. Opmerkingen, complimenten, maar ook eventuele aandachtspunten zijn welkom. Zo bouwen we aan een duurzame samenwerking en bevorderen we het proces voor de toekomst.