Freelance. Contract. ZZP.

Wanneer jouw organisatie extra capaciteit, kennis of expertise nodig heeft, dan is het inzetten van freelance IT professionals, zzp’ers ideaal. Door tijdelijke IT personeel in te huren, los je jouw capaciteitsprobleem op en haal je de benodigde kennis in huis.

Bij DIQQ IT Recruitment werken we nauw samen met een grote groep freelance IT Professionals en zzp’ers in de IT. Stuk voor stuk specialisten binnen hun eigen vakgebied. Om de juiste en beste freelancer of ZZP’er te vinden voor jouw organisatie, doorlopen we altijd een aantal stappen.

  • Kennismaking

    Een kennismaking is dé basis voor een goede en langdurige samenwerking. Dat betekent dat wij bij DIQQ graag (bijna) alles van jouw organisatie willen weten. Wie zijn jullie, welke werkwijze hanteren jullie het liefst én hoe is het om bij jullie te werken? Met deze informatie gaan wij aan de slag en maken we een (voor)selectie van IT Professionals die bij jouw organisatie passen.

  • Profiel

    Scope is een van de belangrijkste begrippen uit het projectmanagement. En toch is het tevens een van de begrippen waar de meeste verwarring over bestaat. Strekking, reikwijdte, bereik…. Het komt in de richting, maar het is te beperkt.
    In een notendop komt het erop neer dat de scope van een project bepaalt waar de grenzen liggen. Wat maakt nog deel uit van het project, en wat niet meer?
    De scope van een project kan op allerlei manieren gedefinieerd worden, maar wordt vooral bepaald door wat uiteindelijk met het project bereikt moet worden. Daarom is het belangrijk om precies uit te vragen aan welke competenties en kwaliteiten de kandidaat zal moeten voldoen.

  • Marketing

    Voor elke besproken IT vacature starten we een marketingcampagne. Dat betekent dat we de IT vacature op verschillende manieren uitzetten. Wij gebruiken daarvoor:

    1. Eigen netwerk en database (> 45.000 IT Professionals)
    2. Jobboards. Denk aan LinkedIn, Freelance.nl, Monsterboard en andere (niche) communities
    3. Social media als Instagram, Facebook en Twitter
    4. Targeting en advertisement.

  • Selectie

    Wij zorgen ervoor dat je alle gelegenheid hebt om de voorgestelde kandidaten te spreken en/of een test te laten maken. Alle kandidaten zijn vooraf al technisch gescreend door onze eigen inhouse IT Specialisten.

  • Free-Working-Interview

    Soms is spoed geboden, ook hier bieden wij een oplossing voor: het Free-Working-Interview. Op een afgesproken tijdstip meldt onze IT Professional zich bij jou op kantoor. Na een korte uitleg van de werkzaamheden, gaat deze IT Professional aan de slag. Voldoet de IT Professional aan je verwachtingen, dan is deze startdag de eerste dag van zijn project. Ben je niet enthousiast over deze IT Professional, dan neem je contact op met DIQQ. Een consultant van DIQQ handelt het dan verder af. Vanzelfsprekend zijn er dan voor jou als klant ook geen kosten aan verbonden.

  • Contract

    Wanneer een organisatie en IT Professional de samenwerking met elkaar aan willen gaan, neemt een consultant van DIQQ contact met je op en maakt het papierwerk in orde.

  • Juridische Kennis (Extra)

    1. Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA)
    2. Vragen met betrekking tot Modelovereenkomsten
    3. Payroll constructies, verlonen, etc
    4. Overige juridische vragen